Inilahcontoh contoh orang yang sedang berkomunikasi di kantor dan ulasan lain mengenai hal-hal yang masih ada kaitannya dengan contoh contoh orang yang sedang berkomunikasi di kantor yang Anda cari. Berikut ini tersedia beberapa artikel yang menjelaskan secara lengkap tentang contoh contoh orang yang sedang berkomunikasi di kantor. PresentasiKegiatan berbicara dihadapan publik untuk mengkomunikasikan pokok bahasan atau informasi mengenai gagasan atau objek . Relevansi mata kuliah menyimak dengan berbicara; Etika merupakan cabang filsafat yang berbicara tentang; Program persatuan bahasa melayu; Backto Feed / Office Life / etika berkomunikasi di kantor / Jessica Gabriel, Marketing Intern at Duta Digital Company. 8 days ago. Office Life. etika berkomunikasi di kantor. Hi hi para kakak senior, share dong etika berkomunikasi yang perlu di perhatikan di kantor apa aja ya? aku jujur takut banget miskomunikasi sama temen kerja : ETIKAPERKANTORAN** Oleh: Selfi B. Helpiastuti, S.Sos, M.Si* Suasana kerja di kantor bisa jadi menyenangkan bila semua karyawannya mengerti tentang etika yang sebaiknya diterapkan dalam kantor tersebut. Meski tak punya ruangan sendiri atau masih berbagi meja dengan karyawan lain, namun boleh dibilang bahwa kita semua mempunyai 'ruang pribadi'. Istilahetika berasal dari kata ethikus (latin) dan dalam bahasa Yunani disebut ethicos yang berarti kebiasaan norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah dan ukuran-ukuran baik dan buruk tingkah laku manusia. Jadi, etika komunikasi adalah norma, nilai, atau ukuran tingkah laku baik dalam kegiatan komunikasi di suatu masyarakat. 2 Drs. Sidi Gajalba dalam sistematika filsafat : etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari seg baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal. 3. Drs. H. Burhanudin Salam : etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan prilaku manusia dalam hidupnya. n0TkzD. Uploaded byNur Hafidzah Deviyana 0% found this document useful 0 votes190 views6 pagesDescriptionsemoga bermanfaatCopyright© © All Rights ReservedShare this documentDid you find this document useful?Is this content inappropriate?Report this Document0% found this document useful 0 votes190 views6 pagesEtika Berkomunikasi Dalam Dunia KerjaUploaded byNur Hafidzah Deviyana Descriptionsemoga bermanfaatFull descriptionJump to Page You are on page 1of 6Search inside document You're Reading a Free Preview Pages 4 to 5 are not shown in this preview. Buy the Full Version Reward Your CuriosityEverything you want to Anywhere. Any Commitment. Cancel anytime. ETIKA DAN ETIKET ETIKA • kriterium antara apa yang “baik” dan apa yang “tidak baik”. • Kumpulan azas/nilai yang berkenaan dengan akhlak • Nilai mengenai benar dan salah yang dianut oleh suatu golongan/masyarakat. ETIKET • Aturan sopan santun dalam pergaulan hidup. • Tata cara pergaulan dalam kehidupan masyarakat, yang harus diperhatikan oleh setiap orang dalam ruang geraknya di masyarakat. ETIKA DAN KANTOR • Etika adalah norma yang berlaku di masyarakat. Etika membahas tingkah laku manusia berdasr kaidah baik buruk, benar atau salah. • Etiket sopan santun Bertens, 2001 Peraturan/ketentuan yang menetapkan tingkah laku yang baik dalam bergaul/berhubungan dengan orang lain Dwiantara, 2006 • Etiket lebih menitik beratkankepada sikap perbuatan dan tingkah laku yang bersifat jasmaniah maupun lahiriyah, etika menunuk sikap individu jasmani maupun rokhani • Etika tidak hanya berlaku di keluarga dan masyarakat, tetapi juga dilingkungan organsasi perkantoran. • Etika kantor yang dapat diterapkan dengan baik dan benar oleh setiap individu yang berada di dalam lingkungan kantor menciptakan citra yang baik bagi organisasi tersebut. • Setiap individu mencipkana hu. Kerja sama yang baik, saling menghormati, mengerti dan mengjargai serta menguntungkan akan tersipta hubungan dan pola kerja yang harmonis, efektir, efisien dan sinergik baik antar indiividu yang berada di dalam organisasi maupun dengan pihak eksternal. Faux Pas di tempat bekerja, seperti salah bertingkah dalam berkomunikasi akan membuat diri Anda malu. Rasa malu ini bisa berasal dari kesadaran Anda telah melakukan sesuatu yang ternyata berada di luar nilai dan budaya yang berlaku. Rasa malu yang Anda rasakan itu tidak salah, namun akan berdampak pada kepercayaan diri Anda. Anda masih bisa belajar dari rasa malu Anda ini. Namun, akan lebih baik jika mengetahui terlebih dahulu etika berkomunikasi yang berlaku di lingkungan merupakan sebuah tonggak dalam bertukar ide yang dikemas dalam pesan terhadap lawan bicara Anda. Komunikasi bisa dilakukan dimana saja dan kapan saja namun Anda perlu mengadaptasi sesuai dengan lingkungan Anda berinteraksi. Contohnya jika Anda berada di kantor, Anda harus menyesuaikan cara Anda berkomunikasi terhadap kolega dan atasan Anda sesuai dengan konteks profesionalisme yaitu, Anda mengikuti peraturan yang berlaku dalam bekerja, budaya perusahaan dan berkomunikasi dimanapun, apalagi di Kantor, Anda harus kenal akan etika berkomunikasi. Etika berkomunikasi merupakan sebuah tata cara yang mengatur pergaulan berkomunikasi dengan lingkungan Anda, dan didasari oleh nilai dan budaya yang berlaku. Jika diterapkan dalam konteks profesionalisme, maka tata cara Anda berkomunikasi berdasarkan nilai dan budaya tempat Anda etika berkomunikasi sangat diperlukan? Karena terdapat penerapan nilai dan budaya yang berlaku di lingkungan Anda, etika berkomunikasi berguna untuk memelihara hubungan pekerjaan Anda dengan kolega ataupun atasan Anda. Selanjutnya, Anda dapat mengembangkan kerja sama pada tim dan pada waktu yang sama meningkatkan produktivitas di kita membahas lebih jauh, setiap tempat kerja mempunyai budaya yang berbeda, mulai dari yang fleksibel hingga kaku. Kali ini, Sepulsa akan berbagi cerita mengenai sejumlah tips untuk memulai berkomunikasi dengan etika di tempat kerja Anda secara umum. Tidak perlu menggunakan kekuatan pikiran untuk mengingat seluruh etika berkomunikasi, Anda akan hafal di luar kepala jika Anda menerapkan dalam keseharian kita mulai Sepulsa Mate!Etika Berkomunikasi di Kantor yang Harus Anda Tahu!Sejumlah best practice dalam berbicang bersama kolega dan atasan Anda. Kenali terlebih dahulu dasar etika berkomunikasi secara profesional, yaituKomunikasi yang efektif di lingkungan profesionalis berlaku dua arah. Sesama penyampai pesan harus menghargai dengan mendengarkan pesan mereka sebelum memulai berbicara. Jika Anda siap berbicara maka Anda siap untuk orang yang berada dalam perbincangan, mereka berhak atas waktu berbicara Anda berbicara, berbicaralah tanpa menghakimi. Manusia merupakan makhluk yang unik, banyak sekali aspek dalam kehidupan yang membentuk hidup masing-masing. Jangan berharap ataupun berasumsi lawan bicara Anda mempunyai latar belakang nilai, budaya, pengetahuan dan kepercayaan yang sama. Cobalah berbicara secara netral dan kemas dengan kata-kata yang mudah dimengerti juga pada diri sendiri. Berbagilah pendapat Anda yang didasarkan pengalaman, pengetahuan, keperluan, dan perasaan Anda berbicara seolah-olah Anda yang benar secara mutlak. Berbicaralah dengan maksud untuk mencoba mengerti pendapat lawan berbicara Anda berbicara dengan lawan bicara Anda, fokuslah pada pembicaran yang sedang berlangsung diantara kalian dan jauhi pembicaraan lain yang memotong pembicaraan cerita boleh, tetapi ingat batasnya. Banyak yang bilang sharing is caring akan tetapi semua orang mempunyai tingkat kenyamanan atau privasi berbeda. Anda dan lawan bicara Anda pastinya punya preferensi tersendiri. Oleh karena itu, saat Anda akan bercerita, aturlah ruang lingkupnya sesuai dengan tingkat kenyamanan mengenai batas kenyamanan atau privasi, Anda juga harus mengetahui batas dalam menggali informasi walaupun Anda sangat tertarik terhadap topik tersebut. Setiap orang berhak atas pemikiran dan perasaan mereka sendiri dalam hal menjaga batas. Anda tentunya tidak ingin ada seseorang yang berusaha menghadang batas Anda di luar persetujuan Anda, tentunya Anda merasa tidak nyaman malah tidak aman karena itu, mengahrgai batas-batas masing-masing menjadi sangat penting dalam diri Anda untuk bertanya, jika ada beberapa poin dalam pembicaraan yang tidak Anda mengerti. Bertanya bukan berarti menentang apa yang ada, namun mencari kejelasan dan pemahaman konteks dan konten pendapat saat mengerjakan suatu proyek merupakan hal yang lumrah, Anda dapat menjembatani perbedaan pendapat ini dengan bernegosiasi bersama lawan bicara Anda, bagaimana mencari benang merah atau jalan tengah dari perbedaan sejumlah etika berkomunikasi yang bersifat teknis, yang juga tidak kalah suara atau kebisingan yang mengganggu komunikasi Anda di kantor, tepatnya saat Anda berada dalam meeting, menelepon, dan saat fokus mengerjakan tugas di meja kerja saat Anda menelpon untuk mengurangi distorsi suara ruang meeting ataupun area informal untuk berdiskusi bersama kolega dan atasan mengenai berbagai hal yang menyangkut pekerjaan ke lawan bicara Anda jika Anda tengah sibuk dan akan kembali setelah Anda sudah menyelesaikan pekerjaan yang tadi Anda musik memudahkan Anda untuk fokus, tapi ingat musik dengan preferensi pribadi Anda sebaiknya hanya didengarkan oleh telinga Anda sendiri. Tidak semua preferensi musik Anda selaras dengan orang-orang yang bekerja di sekeliling Anda berada di luar meja Anda, matikan alarm ataupun notifikasi atau menyalakan mode silent hening pada smartphone-Anda agar tidak mengganggu orang yang bekerja di sekeliling meja kerja petunjuk dan peraturan bekerja di perusahaan Anda. Setiap tempat kerja mempunyai nilai budaya bekerja yang berbeda. Nilai dan budaya mereka masing-masing membentuk petunjuk dan peraturan yang mengatur karyawan masing-masing. Contohnya, jika Anda bekerja di suatu perusahaan tentunya sudah resmi dengan menandatangani kontrak bekerja, Anda dianggap menyetujui petunjuk dan peraturan bekerja, juga menyesuaikan diri sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan yang berkomunikasi itu sangat sederhana untuk dimengerti. Intinya, berkomunikasi sesuai dengan suatu peraturan yang melekat di lingkungan profesi Anda agar menjaga hubungan antarkaryawan dan tentunya membangun kerja sama melalui untaian kalimat yang mencerminkan diri Anda sebagai seorang profesional. Abstraks Dalam kehidupan manusia komunikasi merupakan kebutuhan yang mendasari terjalinnya ikatan antar manusia baik dalam masyarakat primitive maupun yang sudah maju, demikian juga posisi sekretaris yang membawa citra perusahaan harus memperhatikan etika dalam koordinasi kerja secara optimal, serta mampu menyelaraskan hubungan kerja dengan pimpinan, bawahan maupun anggota organisasi lainnya. Beberapa factor pendukung terwujudnya komunikasi yang efektif bagi sekretaris menurut Wursanto 1989, dikenal “The seven c’s communication” Credibility/kepercayaan, Context perhubungan,Content kepuasan,Clarity kejelasan berita/pesan, Continuity and Consistency, Capability of Audience kemampuan pihak penerima berita serta Channels of Distribution. Faktor penghambat dalam berkomunikasi 1 lingkungan fisik posisi geografis , 2 lingkungan sosial budaya meliputi bahasa , kepercayaan, adat-istiadat, 3 lingkungan psikologi ucapan tertentu, keaktualan materi dan ketepatan materi, 4 dimensi waktu. Upaya mengatasi hambatan komunikasi Triwidodo. 2002. Sekretaris harus mampu mengembangkan wawasan, menggunakan bahasa tubuh yang tepat, menjaga jarak kontak mata dengan jarak bicara, rasa humor dan rasa empati. Etika komunikasi sangat bermanfaat bagi semua orang terlebih bagi sekretaris dalam menjalankan fungsinya di perusahaan yaitu membina hubungan yang harmonis di lingkungan internal maupun eksternal perusahaan. Kata Kunci Etika Komunikasi, Sekretaris To read the full-text of this research, you can request a copy directly from the has not been able to resolve any citations for this Sekretaris Profesional dan Kantor Yang EfektifRosidah AmbarAmbar, Menjadi Sekretaris Profesional dan Kantor Yang Efektif. Gava Media. sebagai Manajer Evolusi Peran Sekretaris 1SusantoSusanto. 1997. Sekretaris sebagai Manajer Evolusi Peran Sekretaris 1. PT Elexmedia Komputindo JakartaBadri SukocoMunirSukoco, Badri Munir. 2006. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga Jakarta Wursanto. Etika Komunikasi Kantor. Kanisius Jogjakarta Triwidodo,T. dan Kristianto, Pengembangan Kepribadian Sekretaris, PT Gramedia Indonesia Jakarta. Apa yang dimaksud dengan etika komunikasi?Etika komunikasi adalah aspek penting bagi kesuksesan perusahaan. Bagaimana efektivitas komunikasi ini akan memperlancar kinerja sekaligus meningkatkan hubungan baik dalam perusahaan maupun dengan klien eksternal, serta meningkatkan keterlibatan karyawan atau employee engagement. Untuk menunjukkan betapa pentingnya etika komunikasi yang baik di tempat kerja, mari kita kulik bersama pentingnya etika komunikasi dan contoh etika yang wajib Anda terapkan!Seberapa Penting Etika Komunikasi? Etika komunikasi di tempat kerja yang tepat memiliki banyak manfaat. Salah satunya adalah membantu perusahaan mencapai keselarasan yang baik. Secara tidak langsung, hal ini juga akan berpengaruh kepada KPIs Key Performance Indicators, retensi karyawan, serta motivasi kerja. Inilah beberapa alasan mengapa etika komunikasi sangat penting! .1. Meningkatkan Kinerja TimKomunikasi yang jujur dan efektif dapat menciptakan tim yang kuat. Dengan tim yang kuat dapat menciptakan tempat kerja lebih menyenangkan, dan akan lebih bersemangat untuk tampil baik sehingga tidak mengecewakan rekan satu komunikasi membantu memecahkan masalah karyawan dengan menjaga seluruh tim tetap terhubung, membuat semua anggota tim merasa berguna di tempat Mengembangkan Pertumbuhan PerusahaanKomunikasi yang baik berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, yang sejalan dengan karier Anda. Hal ini menghilangkan ketidakpastian dan mempercepat proses kebijakan untuk memastikan kelancaran proyek ataupun pekerjaan Memacu ProduktivitasMampu berkomunikasi secara efektif di tempat kerja dapat membantu meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Pimpinan dapat memahami kemampuan dan keterampilan karyawan dan kemudian akan memberikan arahan yang jelas, sehingga meningkatkan waktu penyelesaian proyek secara Menumbuhkan Efisiensi dan LoyalitasKomunikasi yang buruk membahayakan efisiensi serta kualitas kerja secara keseluruhan. Ketika instruksi tidak diberikan dengan jelas, kesalahan pasti akan terjadi. Di sisi lain, instruksi yang jelas menghilangkan kebutuhan untuk mengklarifikasi dan memperbaiki masalah apa itu, jalur komunikasi yang baik dengan manajemen secara alami akan lebih loyal kepada perusahaan. Anda akan merasa nyaman mendiskusikan seluruh masalah profesional atau pribadi apa pun, dan lebih berkomitmen pada Merangsang Keterlibatan KaryawanKomunikasi yang baik lebih dari sekadar berbicara, namun lebih tentang menghubungkan dan terlibat dengan orang lain. Ketika tim terlibat, akan lebih selaras dengan tujuan perusahaan dan umumnya lebih termotivasi untuk bekerja menuju target yang Sebagai Problem SolvingPasti ada karakter yang berbenturan dan pendapat yang berbeda dalam lingkungan kerja mana pun. Komunikasi yang efektif bukanlah tentang siapa yang benar dan salah, namun melakukan diskusi terbuka, jujur, dan positif untuk memastikan kebutuhan semua orang terpenuhi. Oleh karenanya etika yang baik dapat menunjang penyelesaian masalah atau problem solving. Apa Saja Etika Komunikasi yang Harus Diperhatikan?Contoh perilaku etis di tempat kerja meliputi; menaati peraturan perusahaan, komunikasi yang efektif, tanggung jawab, akuntabilitas, profesionalisme, kepercayaan dan saling menghormati rekan kerja Anda di tempat kerja. Contoh etika komunikasi ini memastikan hasil produktivitas maksimum di tempat kerja dan bisa menjadi sangat penting untuk pertumbuhan Berkomunikasi Secara EfektifKomunikasi yang efektif sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman ketika berhadapan dengan masalah di tempat kerja. Berkomunikasi secara efektif dapat berarti hal yang berbeda bagi orang-orang pada tergantung situasi Mengembangkan Hubungan ProfesionalHubungan profesional yang baik tidak hanya menumbuhkan kerja tim di antara karyawan, tetapi juga membantu pengembangan karir individu karyawan. Mengembangkan hubungan profesional dengan rekan kerja juga akan secara langsung atau tidak langsung meningkatkan Bertanggung JawabPenting bagi karyawan untuk selalu bertanggung jawab atas keputusan yang dibuat baik secara individu maupun dalam tim. Faktanya, ini adalah sifat kepemimpinan yang harus ditunjukkan oleh setiap dimengerti, karyawan mungkin ingin menyelamatkan pekerjaan mereka dan karena itu takut mengambil tanggung jawab. Namun, mereka tidak boleh membiarkan rasa takut ini membawa mereka keluar dari flow ProfesionalismeAda standar profesional yang dilakukan karyawan di tempat kerja. Penggunaan kata-kata informal di tempat kerja formal sangat tidak ini harus dijunjung tinggi dan diterapkan pada setiap bagian dari aktivitas karyawan di tempat kerja. Ini harus mencakup cara mereka berbicara, jenis pekerjaan yang mereka berikan dan hubungan mereka dengan rekan kerja dan Juga 10 Cara Menjaga Profesionalisme di Lingkungan Kerja5. Dapat DipercayaSeorang karyawan tidak boleh melakukan apa pun yang dapat membuat karyawannya menarik kepercayaan. Sebagai karyawan sebuah perusahaan, Anda harus dapat dipercaya dalam pekerjaan dengan sempurna tepat Menunjukkan Inisiatif KerjaApakah perusahaan berjalan di telat dari tenggat waktu dan Anda merasa dapat tinggal beberapa jam lagi setelah bekerja untuk menyelesaikannya? Lakukan! Tunjukkan semangat dan inisiatif Anda sebagai nilai Menghormati Rekan KerjaTidak masalah apakah Anda berurusan dengan karyawan magang, junior, petugas kebersihan, ataupun lainnya. Mereka semua harus diperlakukan dengan hormat. Sebagai seorang manajer, memperlakukan anggota tim Anda dengan hormat akan membantu meningkatkan kritik yang membangun dan mengucapkan kata-kata baik kepada mereka bahkan ketika mereka tidak dapat menyampaikan dengan sempurna akan membantu mereka berusaha untuk berbuat lebih baik di masa AkuntabilitasAkuntabilitas juga merupakan sifat yang sangat baik dari seorang karyawan. Salah satu hal yang dapat memperpendek perubahan seorang yang berbakat dan bertanggung jawab adalah kurangnya akuntabilitas dapat menyebabkan atasan Anda berpikir Anda memiliki “sikap saya tidak peduli” terhadap proyek perusahaan atau yang terburuk menganggap Anda pembohong dan dapat menyebabkan kehilangan pekerjaan dalam jangka pun tinggi kemampuan atau skill seseorang, akan sia-sia jika tidak mempunyai kemampuan komunikasi yang baik. Oleh karenanya setiap pekerja wajib memahami bagaimana cara komunikasi yang diterapkan di lingkungan kerja. Semoga ulasan singkat mengenai etika komunikasi di atas dapat membantu Anda!

presentasi tentang etika berkomunikasi di kantor